Поскольку вакцина от COVID-19 продолжает распространяться по всей стране, сотрудники все чаще с неохотой относятся к обязательной вакцинации со стороны работодателей. Вот что вам нужно знать о том, может ли ваш работодатель сделать вакцинацию обязательной и насколько вероятно, что он сделает это в ближайшем будущем.
Может ли ваш работодатель заставить вас сделать прививку от COVID-19?
Комиссия по обеспечению равных возможностей в сфере занятости (EEOC) в декабре опубликовала заявление, в котором говорится, что работодатели могут требовать от сотрудников вакцинации перед выходом на работу. Это означает, что, если у вас нет права на особые условия труда по религиозным или медицинским причинам, работодатели имеют право ввести обязательную вакцинацию. Как заявляет EEOC, ваш работодатель может потребовать от вас вакцинации, чтобы убедиться, что сотрудники не представляют угрозы «здоровью или безопасности других лиц на рабочем месте». Хотя некоторые компании вводят обязательную вакцинацию, большинство, вероятно, займут выжидательную позицию, прежде чем принимать решение.
Однако вы можете быть освобождены от обязательной вакцинации, если у вас есть особые условия в связи с инвалидностью или религиозными убеждениями. Если вы соответствуете одному из этих исключений, ваш работодатель может быть юридически обязан предоставить вам разумные условия для продолжения работы без вакцинации. Это может означать множество альтернатив, включая работу из дома или работу в изоляции от других сотрудников.
Может ли ваш работодатель нести ответственность, если у вас возникнет побочная реакция на вакцину?
Работодатели, вероятно, отложат введение общекорпоративной политики вакцинации, предпочтя рекомендовать сотрудникам пройти вакцинацию. Причина в том, что работодатель может понести ответственность, если сотрудник получит вакцину и впоследствии у него возникнет побочная реакция. Если вы заболеете из-за вакцины, ваш работодатель, вероятно, будет нести ответственность по иску о компенсации за производственную травму.
Если вам нужна консультация по вопросам трудового права, не стесняйтесь обращаться к одному из наших опытных юристов по коммерческому праву в EPGD Business Law. Офисы EPGD Business Law расположены в прекрасном Корал-Гейблс, Вест-Палм-Бич и историческом Вашингтоне. Позвоните нам по телефону (786) 837-6787 или свяжитесь с нами через веб-сайт, чтобы записаться на консультацию.
