Да, согласно статье 815.06 Закона штата Флорида, лица, чьи личные электронные устройства были взломаны или за которыми ведется слежка, могут подать иск против хакера в суд. Эта статья позволяет обеспечить конфиденциальность и безопасность граждан штата, а также предотвратить слежку со стороны работодателей за сотрудниками через их личные устройства.
Могу ли я подать в суд на работодателя за взлом моего компьютера?
Человек может подать иск против работодателя, если тот каким-либо образом загрузил программное обеспечение для слежки на личный компьютер или другое электронное устройство сотрудника. Законодательство Флориды, как и в большинстве других штатов и на федеральном уровне, предусматривает надежную защиту от компьютерных преступлений, чтобы гарантировать, что частные лица не должны бояться взлома своих электронных устройств кем бы то ни было, тем более со стороны работодателей. Благодаря этой надежной защите сотрудник может подать в суд на своего работодателя, если обнаружит, что работодатель загрузил какое-либо программное обеспечение для слежки на его личное устройство.
Бывают ли случаи, когда работодатель может отслеживать личные устройства сотрудников?
В связи с ростом числа компаний и работодателей, разрешающих сотрудникам работать из дома из-за пандемии COVID-19, некоторые работодатели стали требовать от сотрудников загрузки программного обеспечения для отслеживания их работы на дому. Однако обычно на использование такого программного обеспечения дается согласие сотрудника, и доступ к нему предоставляется только в определенное время, когда сотрудник зарегистрирован на рабочем месте. Любое подобное программное обеспечение, загруженное работодателем на личные устройства сотрудника без согласия владельца и с целью слежки за ним, подлежит ответственности в соответствии с законодательством Флориды.
Можно ли считать компьютерный взлом и слежку преступлением?
Да, законодательство Флориды предусматривает как уголовную, так и гражданскую ответственность для лица, которое умышленно изменяет или загружает программное обеспечение на электронное устройство другого лица с целью слежки за этим лицом и его действиями. Такое нарушение защиты, предусмотренной законодательством Флориды, позволяет правительству возбудить уголовное дело против такого лица, но лицо, имеющее право на неприкосновенность частной жизни, также может подать иск против хакера о возмещении гражданского ущерба. Это позволяет сотрудникам привлекать своих работодателей к ответственности, если те когда-либо решат выйти за рамки возможности слежки за своими работниками во время удаленной работы с помощью таких методов, как VPN или ограниченный доступ в Интернет. Работодатель не может без согласия сотрудника загружать какое-либо программное обеспечение или изменять компьютер сотрудника таким образом, чтобы это позволяло работодателю следить за сотрудником или осуществлять слежку за ним.
