Да, предприятия, открытые для публики, несут ответственность за соблюдение законных требований безопасности. Таким образом, предприятие может устанавливать правила и ограничения для обеспечения безопасности, комфорта и спокойствия других людей. Введение и контроль за ношением масок в предприятиях аналогично распространенной политике «без рубашки, без обуви – нет обслуживания», которую мы часто видим в розничных магазинах и ресторанах.
Предусмотрено ли исключение по медицинским показаниям?
Да, многие государственные и частные правила, требующие ношения масок, включают исключения для лиц с ограниченными возможностями, которые не могут их носить. Если исключение отсутствует, Закон об американцах с ограниченными возможностями требует внесения разумных изменений в правила ношения масок, если это необходимо для обеспечения доступа к товарам и услугам для тех, кто не может соблюдать правила по причине инвалидности. Однако, если исключение из правил ношения масок нецелесообразно или представляет угрозу безопасности, предприятие должно предоставить альтернативные способы доступа к товарам и услугам. Примерами альтернативных способов могут быть доставка на дом или самовывоз. Важно отметить, что изменение или исключение из правил использования масок не требуется, если это создаст «прямую угрозу». Прямая угроза — это «значительный риск причинения существенного вреда, который невозможно смягчить или устранить». Наличие или отсутствие прямой угрозы определяется в каждом конкретном случае на основе объективных доказательств.
Существует ли потенциальная ответственность за дискриминацию по признаку инвалидности?
Да, посетитель может заявить, что не может носить маску из-за инвалидности, и такой посетитель не может подвергаться дискриминации со стороны предприятия. Раздел III Закона об американцах с ограниченными возможностями гарантирует «полное и равное пользование товарами, услугами, объектами, привилегиями, преимуществами или удобствами любого места общественного пользования». Поскольку предприятие является местом общественного пользования, оно не может применять критерии соответствия, которые исключают или могут исключать лиц с инвалидностью, например, требование о ношении масок всеми посетителями. Однако предприятие может применять законные требования безопасности, необходимые для безопасной работы. Эти требования должны основываться на реальных рисках, а не на простых предположениях, обобщениях или стереотипах о людях с инвалидностью.
Может ли частное заведение попросить посетителя покинуть помещение за отсутствие маски?
Это зависит от обстоятельств. Предприятие не может напрямую отказать в обслуживании посетителю без маски, вместо этого оно должно попытаться предоставить товары и услуги альтернативным способом, который не представляет прямой угрозы безопасности других. Тем не менее, право посетителя с ограниченными возможностями не носить маску не отменяет права предприятия требовать от своих клиентов носить маску или отказывать в обслуживании.
