Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, запрещающий дискриминацию на рабочем месте по признаку пола, теперь также защищает сотрудников-геев, лесбиянок или трансгендеров от увольнения по признаку их сексуальной ориентации. Решение суда также подтвердило постановления нижестоящих судов, согласно которым дискриминация по признаку пола включает в себя дискриминацию по признаку сексуальной ориентации.