Многие работодатели требуют от своих сотрудников подписания соглашения о неконкуренции («соглашение о неконкуренции»). Эти соглашения защищают работодателей от сотрудников, желающих создать собственный бизнес после ухода из компании, что избавляет работодателей от опасений по поводу усиления конкуренции на рынке.
Что такое соглашение о неконкуренции?
Соглашение о неконкуренции — это договор, в котором работник обязуется не конкурировать с работодателем после окончания трудового срока. Соглашения о неконкуренции обычно имеют два компонента: (1) ограничение по времени; и (2) географическое ограничение. Оба эти ограничения должны быть разумными.
Каким образом соглашение о неконкуренции влияет на работника?
Обычно срок действия соглашений о неконкуренции составляет от шести месяцев до одного года, но может быть и дольше. Однако компаниям сложно обеспечить юридическое исполнение долгосрочных соглашений о неконкуренции. В некоторых штатах такие соглашения не исполняются, а в некоторых они вообще не признаются законными. Например, если компания Norwegian Cruise Line запретит своим сотрудникам конкурировать с ней в течение шести месяцев после увольнения, это, вероятно, будет считаться разумным сроком действия соглашения о неконкуренции.
Географические ограничения также должны быть разумными. Например, работнику А может быть запрещено конкурировать с работодателем Б в городе Корал-Гейблс или даже в округе Майами-Дейд, если это районы, в которых работает работодатель Б. Однако работодатель, как правило, не может утверждать, что он не может конкурировать на более крупных географических территориях, таких как штат Калифорния или Соединенные Штаты в целом.
Ограничения в деятельности сотрудников также могут быть наложены соглашением о неконкуренции в рамках отрасли. Например, если компания Preparer Services LLC оказывает такие услуги, как подготовка налоговой отчетности и регистрация бизнеса, она может указать, что сотрудник C не может оказывать такие услуги в течение периода действия соглашения о неконкуренции.
Как соглашения о неконкуренции влияют на круизную индустрию?
Соглашения о неконкуренции затрагивают все отрасли, включая круизную индустрию. Круизная индустрия специализируется на развлекательных и туристических услугах. Эти компании предоставляют своим клиентам услуги, аналогичные гостиничным, а также широкий спектр развлечений.
В индустрии круизных судов также действуют ограничения, связанные с разумным заключением соглашений о неконкуренции, и эти компании должны соблюдать как федеральное, так и региональное законодательство. Например, во Флориде «профессиональные» сотрудники, такие как врачи и юристы, защищены от соглашений о неконкуренции. Однако это означает, что некоторые «непрофессиональные» сотрудники, такие как нотариусы, подрядчики и электрики, могут быть объектом соглашений о неконкуренции.
Для наглядности, юрист, работающий на Carnival Cruise Line, корпорацию из Флориды, не может быть связан соглашением о неконкуренции с юридическим отделом Carnival, поскольку юристы защищены законодательством Флориды от таких соглашений. Тем не менее, электрик или уборщик, нанятый Carnival, может быть связан соглашением о неконкуренции, если его объем, срок действия и географические ограничения являются разумными.
