Какие полезные советы следует дать при заключении «совместного соглашения»?

Во Флориде совместное предприятие Это не юридически оформленное лицо или структура, установленная законом; скорее, это договорное соглашение, в соответствии с которым два или более лица или организации объединяют усилия для осуществления предпринимательской деятельности.

Многие совместные предприятия функционируют только на основе соглашения. Участникам не обязательно создавать отдельное юридическое лицо в качестве структуры для совместного предприятия. Однако в качестве организационно-правовой формы для совместных предприятий могут выступать некоммерческие корпорации, коммерческие корпорации и ООО. ООО является предпочтительной организационно-правовой формой, когда требуется защита от ответственности и максимальная гибкость, а количество участников/инвесторов невелико. Например, некоммерческая корпорация, освобожденная от налогов и преследующая социальную миссию, и коммерческая корпорация, ведущая бизнес, могут объединиться и создать совместное предприятие, используя ООО в качестве организационно-правовой формы.

Стороны должны принять решение по следующему вопросу:

  • Название совместного предприятия
  • Имена, адреса и род занятий участников совместного предприятия.
  • Описание предлагаемого проекта
  • Штаты/страны, в которых будет осуществляться деятельность венчурного предприятия.
  • права и обязанности каждого члена.
    • Каждый участник остается связанным законами и правилами, регулирующими его собственное существование (чтобы некоммерческая организация не могла предоставлять чрезмерную экономическую выгоду коммерческому партнеру, а коммерческая корпорация не могла использовать совместное предприятие для чего-либо, чего она не могла бы сделать напрямую).
    • Как правило, стороны несут солидарную ответственность.
  • Предприятие должно быть для конкретное назначение и сфера применения (чтобы не создавать постоянное партнерство и не включать в него другие проекты или контракты)
    • Необходимо установить конкретный срок или обязательство, по истечении которого совместное предприятие прекратит свое существование.
    • Какие возможности расширения рассматриваются?
  • Вопросы, касающиеся организационно-правовой формы:
    • ООО, корпорация или договорное совместное предприятие?
    • Налоговые соображения могут повлиять на принятие решения.
    • Какие местные или зарубежные законы могут повлиять на выбор организационно-правовой формы?
    • Как лучше всего ограничить ответственность?
  • Укажите спонсора совместного предприятия.
  • Интересы сторон:
    • в отношении любой прибыли и активов, полученных от осуществления данного предприятия.
    • в отношении любой собственности, приобретенной совместным предприятием.
    • в и к любым необходимым взносам
    • в и к понесенным убыткам
  • Управление и менеджмент:
    • Как будет осуществляться управление совместным предприятием?
    • Будет ли совет директоров, и если да, то каков его состав?
    • Управление 50/50?
    • Как будут назначаться должностные лица?
    • Какими полномочиями обладают офицеры?
    • Как разрешаются тупиковые ситуации? Варианты включают в себя: встречу генеральных директоров партнеров для разрешения тупиковой ситуации; использование опциона на куплю-продажу для выкупа доли одного из партнеров; обязательный арбитраж.
  • Взносы и займы:
    • Какие денежные средства внесут участники совместного предприятия?
    • Какие активы будут внесены? И какие обязательства будут приняты?
    • Будут ли от сторон требоваться дополнительные взносы? И, следовательно, в каком размере и в каких пропорциях?
    • Меры по устранению недостатков в случае, если совместное предприятие не может обеспечить свою пропорциональную долю средств, необходимых для его функционирования.
      • Промежуток времени
      • Пропорция, на которую уменьшается процентная ставка неплательщика в совместном предприятии.
    • Если речь идёт о займах, то каковы сроки погашения, процентная ставка и другие условия?
  • Как будут обращаться с денежными средствами: целевые фонды?
  • Банковские счета совместного предприятия
  • Бухгалтерские книги
    • Кто их сохранит?
    • Будут ли периодические проверки проводиться независимой стороной?
  • Что будет сделано с оборудованием после завершения проекта?
  • Банкротство: в случае банкротства или ликвидации любой из сторон, будет ли прекращено или расторгнуто совместное предприятие.
    • Что происходит с интересами стороны, признанной банкротом/ликвидированной?
  • Определите затраты, которые несут стороны совместного предприятия.
  • Как споры Если возникнут разногласия между сторонами, они будут урегулированы:
    • Какие споры должны разрешаться всеми участниками проекта? Большинством участников? Должны ли определенные участники иметь право принимать окончательное решение по конкретным спорам?
    • Арбитраж?
  • LiaБилитиОпасности, связанные с ответственностью при создании совместного предприятия, и альтернативы этому: сложность избежать презумпции того, что один участник обязывает другого. Если участники совместного предприятия намереваются, что они не смогут обязывать друг друга, то им следует рассмотреть:
  • Составление документа, который не только ясно указывает на то, что они не будут иметь права представлять друг друга, но и на то, что любое лицо без прямого письменного разрешения, которое (i) пытается или (ii) фактически обязывает другую сторону, будет нести ответственность перед лицом, таким образом связанным обязательствами.
  • Участие в организации, в которой собственники несут ограниченную ответственность, например, в обществе с ограниченной ответственностью.
  • Участие в организационно-правовой форме, например, в корпорации, где сам факт владения имуществом не наделяет человека какими-либо полномочиями (например, S-корпорация, позволяющая воспользоваться преимуществами одноуровневого налогообложения, характерного для S-корпораций).
  • Предоставление друг другу (или одному из них) ограниченных доверенностей для укрепления идеи о том, что они обладают ограниченными полномочиями для принятия обязательств друг от друга.
  • Запреты на создание совместных предприятий: можно ли совершать определенные действия без согласия всех участников?
  • Внести существенные изменения в деятельность или методы работы предприятия.
  • Приобретать бизнес или активы другого юридического лица или организации как действующее предприятие; или продавать, сдавать в аренду, обменивать или иным образом распоряжаться всеми или значительной частью своих активов; или объединять, сливаться или сливаться с любой другой компанией, ассоциацией, товариществом или юридическим лицом; или создавать или приобретать любую дочернюю компанию.
  • Заключать какие-либо сделки с участником проекта, кроме тех, которые были специально оговорены.
  • Заключать любые сделки, выходящие за рамки обычной хозяйственной деятельности.
  • Вносить любые существенные изменения в бухгалтерскую практику и процедуры.
  • Создавать какие-либо залоги, обременения или иные обязательства вне рамок обычной хозяйственной деятельности; или предоставлять какие-либо гарантии или возмещения по обязательствам или ответственности любого лица или компании иным образом, чем в рамках обычной хозяйственной деятельности.
  • Заключать какие-либо соглашения, касающиеся прав интеллектуальной собственности, вне рамок обычной хозяйственной деятельности.
  • Внести существенные изменения (годовое изменение более чем на 10%) в общую структуру вознаграждения и льгот любого сотрудника или независимого подрядчика.
  • Вносить существенные изменения (годовое изменение, превышающее 10%) в планы поощрения, опционов на акции или другие бонусные планы любого сотрудника и осуществлять вознаграждения в соответствии с ними.
  • Предоставлять или обеспечивать какие-либо льготы любому сотруднику или независимому подрядчику.
  • нанять
  • Заключайте любые трудовые договоры, не допускающие расторжения по желанию работодателя, за исключением случаев, когда трудовые договоры в конкретном регионе не допускают расторжения по желанию работодателя, в этом случае трудовой договор должен предоставлять работодателю максимально возможную гибкость.
  • Заключать любые соглашения о расторжении трудового договора, превышающие месячную заработную плату.
  • Заключать какие-либо сделки с любым сотрудником или независимым консультантом вне рамок трудовых отношений или отношений с независимым подрядчиком.
  • Урегулировать любые судебные споры или угрозы судебных разбирательств, налоговые претензии или другие претензии, не относящиеся к обычной хозяйственной деятельности, касающиеся или направленные против компании и требующие оплаты.
  • Занимать или гарантировать любые заемные средства, открывать банковские счета или кредитные линии, вносить любые изменения в кредитные линии или изменять любые отношения между Предприятием и любым коммерческим или инвестиционным банком.
  • Выберите или увольте аудитора.
  • Вступать в переговоры с любым профсоюзом или заключать любые обязывающие соглашения с любым профсоюзом.
  • Вносите любые политические пожертвования.
  • Изменять характер или объем гарантий, предоставляемых на продукцию и услуги.
  • Продавать или выпускать любые акции в уставном капитале организации; или объединять, делить или конвертировать любую часть акционерного капитала; или изменять любые связанные с этим права.
  • Предоставлять денежные средства в кредит, в том числе займы сотрудникам или акционерам, а также осуществлять любые инвестиции или вносить капитал в какое-либо юридическое лицо.
  • Выплата дивидендов, осуществление любых других распределений или выкуп любых долей акционеров.
  • Утверждение любых соглашений, документов или иных договоренностей между совместным предприятием и любым его акционером или аффилированным лицом, а также любых поправок, согласий или отказов в отношении таких договоренностей;
  • Смещение директоров иным способом, кроме как стороной, назначившей директора, подлежащего смещению;
  • Утверждение назначения членов любого комитета, созданного Советом директоров;
  • Условия любых трудовых договоров с должностными лицами совместного предприятия
  • Утверждение и внесение изменений в любые бюджеты, оценки или финансовые планы;
  • Утверждение соглашений, предусматривающих выплату или получение суммы, превышающей установленный лимит;
  • Все сделки, касающиеся зданий и земли, включая аренду, покупку, продажу и ипотеку;
  • Отдельные планы и проекты, имеющие капитальный характер и предполагаемые расходы по которым превысят установленную сумму;
  • Предоставление займов, гарантий или иных видов кредитования вне рамок обычной хозяйственной деятельности;
  • Внесение изменений в документы о создании совместного предприятия;
  • Слияние с другим лицом или организацией или приобретение всей или части их бизнеса;
  • Продажа, аренда, передача или иное распоряжение активами совместного предприятия, рыночная стоимость, цена продажи или балансовая стоимость которых на момент распоряжения превышает установленную сумму;
  • Ликвидация, роспуск, прекращение деятельности или добровольное банкротство совместного предприятия;
  • Установление размера вознаграждения должностных лиц, включая премии;
  • Изменение бизнес-плана
  • Декларация дивидендов
  • Назначение, отстранение или изменение любого должностного лица.
  • Любые существенные изменения в деятельности совместного предприятия,
  • Выпуск, покупка или погашение совместных предприятий любых ценных бумаг, а также любое изменение, увеличение или уменьшение уставного капитала;
  • Привлечение совместных предприятий заемных средств сверх установленной суммы.
  • Не конкурироватьЗапрещено ли участникам совместного предприятия конкурировать друг с другом?
    • географические границы
    • продолжительность запрета
    • Что произойдет, если один из участников выйдет из проекта?
    • Могут ли предприниматели выходить на новые рынки независимо от совместного предприятия?
  • Специальные правовые вопросы:
    • Есть ли антимонопольные проблемы?
    • Инициируется ли подача иска в соответствии с законом Харта-Скотта-Родиго?
    • Законодательство об иностранных инвестициях?
    • Требуется ли одобрение регулирующих органов или подача заявки?
    • Какое законодательство регулирует деятельность данной организации?
  • Заявления и гарантии:
    • надлежащая регистрация, квалификация и разрешение на создание совместного предприятия
    • исключительное право собственности на любые вносимые активы
  • Стратегия перевода/выхода:
    • Ограничения на передачу права собственности — право преимущественной покупки, право преимущественной покупки, право присоединения, право принудительной продажи.
    • Передача конкурентам?
    • Какие последствия могут возникнуть в результате изменения или контроля над одним из партнеров?
    • Как прекратить деятельность совместного предприятия, если оно не приносит результатов? Выкуп доли одним из партнеров? Ликвидация и распределение активов?
    • Покупка/продажа опционов?
    • Что делать, если налоговые, регуляторные или иные неконтролируемые события делают совместное предприятие нерентабельным, обременительным или нежелательным?
    • Что такое совместное предприятие?
    • Какое разрешение необходимо для продажи совместного предприятия? Для вывода его на биржу?
  • Ожидаемые документы:
    • Соглашение о совместном предприятии (излагающее общее соглашение о создании совместного предприятия между сторонами, с приложениями, такими как вклад активов, лицензии и т. д.)
    • Учредительные документы Государственного секретаря (содержащие Устав или документы о создании ООО)
    • Устав (в случае, если организация является корпорацией)
    • Соглашение акционеров (в случае, если организация является корпорацией)
    • Соглашения о внесении вклада (предусматривающие любой вклад активов в совместное предприятие с соответствующими заверениями и гарантиями)
    • Бизнес-план (изложение бизнес-плана для совместного предприятия)
    • Соглашение о возмещении расходов (в котором указываются оказываемые услуги, предоставляемый персонал, использование объектов партнера и другие вопросы, которые партнер должен решить для совместного предприятия, а также сумма возмещения или компенсации партнеру за эти услуги).
    • Соглашение о предоставлении преференций (излагающее условия предоставления любых преференций и любых лицензий, которые будут предоставлены совместным предприятием партнеру).
    • Трудовые договоры (определяющие условия трудоустройства ключевых сотрудников совместного предприятия)
  • Лицензионное соглашение на использование технологий (определяющее условия лицензирования любых технологий от партнера)
    • При необходимости следует учитывать условия, установленные Налоговым управлением США (IRS) в отношении некоммерческих социальных и благотворительных предприятий, участвующих в совместных предприятиях.
Право — это постоянно развивающаяся область, и содержание данного документа может не отражать самые последние изменения в законодательстве, законы или судебную практику. 

Данная публикация предназначена исключительно для общего ознакомления и образовательных целей и не является юридической консультацией, а также не устанавливает отношения «адвокат-клиент» между компанией EPGD Business Law и каким-либо читателем.


Прежде чем предпринимать какие-либо действия на основании информации, содержащейся в данной публикации, вам следует обратиться за юридической, финансовой или налоговой консультацией к квалифицированному специалисту. Для получения конкретных юридических рекомендаций, пожалуйста, свяжитесь с нашей фирмой или любым из наших юристов.

Юридическая фирма EPGD Business Law расположена в живописном городе Корал-Гейблс. Позвоните нам по телефону (786) 837-6787 или Свяжитесь с нами Запишитесь на консультацию через веб-сайт.

*Предупреждение: данная статья в блоге не является юридической консультацией. Мы настоятельно рекомендуем обратиться к адвокату, если у вас возникли какие-либо юридические вопросы. Обращение к нам через наш веб-сайт не устанавливает отношения между адвокатом и клиентом.*

Поделитесь этой публикацией!

Обсуждение

*Следующие комментарии не следует рассматривать как юридическую консультацию. Ответ на ваш вопрос ограничивается представленными основными фактами. Дополнительные детали могут существенно изменить нашу оценку и предоставленный ответ. Для более подробного рассмотрения вашего вопроса, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом для консультации.
Поиск

Категории

Категории
Категории
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Справочник предпринимателя

Это краткое юридическое справочное руководство, охватывающее 16 тем, которые необходимы каждому владельцу бизнеса для его открытия.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Получите бесплатное юридическое руководство уже сегодня!

С помощью этих руководств вы узнаете, как правильно начать свой бизнес и защитить свой бренд. Скачайте бесплатные руководства прямо сейчас и сделайте первый шаг к достижению своих целей.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

¡Reclama tu Guía Legal Gratuita Hoy!

С помощью этих книг вы сможете начать переговоры правильно и защитить свою торговую марку. Получите бесплатные советы сейчас и начните с лого ваших метас.