Что, если бы меня отправили в неоплачиваемый отпуск во Флориде?

EPGD Law Employment

Что значит быть отправленным в неоплачиваемый отпуск во Флориде?

Согласно разделу 110.107(11) Законов Флориды, «отпуск без сохранения заработной платы» означает временное сокращение обычного рабочего времени в расчетный период или временный отпуск без сохранения заработной платы на один или несколько расчетных периодов с соответствующим сокращением заработной платы, которое вызвано прогнозируемым дефицитом любого фонда, поддерживающего ассигнования на заработную плату и пособия. Как правило, решение о том, будут ли работник продолжать получать льготы или нет, принимает сам работодатель.

Что лучше для сотрудника: отправить его в неоплачиваемый отпуск или уволить?

Одно из очевидных преимуществ временного отстранения от работы по сравнению с увольнением заключается в сохранении гарантий занятости. Временно отстраненный от работы сотрудник остается сотрудником своей компании/организации и часто продолжает получать многие связанные с этим льготы. Временное отстранение от работы может быть временным отпуском без сохранения заработной платы, но обычно это лишь временная мера. В отличие от этого, уволенный сотрудник остается без работы, на которую он мог бы вернуться в будущем.

Имею ли я право на получение государственных и федеральных пособий после того, как меня отправили в неоплачиваемый отпуск?

Да. Закон CARE, подписанный весной 2020 года, создал пакет мер стимулирования экономики в связи с пандемией COVID-19. Этот закон расширяет выплаты пособий по безработице на всех, кто был отправлен в неоплачиваемый отпуск или уволен. Обе категории рассматриваются одинаково в отношении пособий, на которые может претендовать человек. Интересно отметить, что даже если человек, отправленный в неоплачиваемый отпуск, продолжает получать пособия от своего работодателя, он все равно имеет право на пособие по безработице в рамках этого пакета.

Около 10 миллионов американцев подали заявки на пособие по безработице в первые две недели апреля 2020 года. Этот пакет мер стимулирования экономики на сумму 2 триллиона долларов является крупнейшим пакетом помощи в современной истории Америки. Во время Великой рецессии федеральное пособие по безработице увеличивалось всего на 25 долларов в неделю. Сегодня оно составляет 600 долларов в неделю в дополнение к пособиям по безработице, выплачиваемым штатами, и пособиям, предоставляемым работодателями временно уволенным сотрудникам.

Какие льготы я могу получить во Флориде, если меня отправили в неоплачиваемый отпуск?

Во Флориде пособие, которое может получить временно отстраненный от работы сотрудник, называется «Помощь в трудоустройстве» и доступно по адресу https://covid19.floridajobs.org/ . FPUC (Федеральная компенсация по безработице в условиях пандемии) — это еженедельная выплата в размере 600 долларов, которая выплачивается в дополнение к пособиям по программе помощи в трудоустройстве штата Флорида. Все это осуществляется в соответствии с Законом CARES.

Право — это постоянно развивающаяся область, и содержание данного документа может не отражать самые последние изменения в законодательстве, законы или судебную практику. 

Данная публикация предназначена исключительно для общего ознакомления и образовательных целей и не является юридической консультацией, а также не устанавливает отношения «адвокат-клиент» между компанией EPGD Business Law и каким-либо читателем.


Прежде чем предпринимать какие-либо действия на основании информации, содержащейся в данной публикации, вам следует обратиться за юридической, финансовой или налоговой консультацией к квалифицированному специалисту. Для получения конкретных юридических рекомендаций, пожалуйста, свяжитесь с нашей фирмой или любым из наших юристов.

Юридическая фирма EPGD Business Law расположена в прекрасном городе Корал-Гейблс. Позвоните нам по телефону (786) 837-6787 или свяжитесь с нами через веб-сайт, чтобы записаться на консультацию.

*Предупреждение: данная статья в блоге не является юридической консультацией. Мы настоятельно рекомендуем обратиться к адвокату, если у вас возникли какие-либо юридические вопросы. Обращение к нам через наш веб-сайт не устанавливает отношения между адвокатом и клиентом.*

Поделитесь этой публикацией!

Эрик Грос-Дюбуа

Основатель и партнер Эрик Грос-Дюбуа создал юридическую фирму EPGD Business Law в 2013 году. Обладая более чем десятилетним опытом развития фирмы и достижения ею нынешних успехов, Эрик в настоящее время в основном руководит корпоративным подразделением EPGD. Благодаря своему образованию (степень доктора права и магистра делового администрирования) и уникальному опыту создания бизнеса с нуля и превращения его в многомиллионную компанию, Эрик привносит специализированный и бесценный взгляд тем, кто ищет юридическую помощь для себя и своего бизнеса. Передав эти же ценности нашей команде квалифицированных корпоративных юристов, Эрик возглавляет фирму, которая всегда готова, желает и обладает всем необходимым для решения любых юридических вопросов, которые могут возникнуть у владельца бизнеса.

Обсуждение

*Следующие комментарии не следует рассматривать как юридическую консультацию. Ответ на ваш вопрос ограничивается представленными основными фактами. Дополнительные детали могут существенно изменить нашу оценку и предоставленный ответ. Для более подробного рассмотрения вашего вопроса, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом для консультации.
Поиск

Категории

Категории
Категории
СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Справочник предпринимателя

Это краткое юридическое справочное руководство, охватывающее 16 тем, которые необходимы каждому владельцу бизнеса для его открытия.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Получите бесплатное юридическое руководство уже сегодня!

С помощью этих руководств вы узнаете, как правильно начать свой бизнес и защитить свой бренд. Скачайте бесплатные руководства прямо сейчас и сделайте первый шаг к достижению своих целей.

СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

¡Reclama tu Guía Legal Gratuita Hoy!

С помощью этих книг вы сможете начать переговоры правильно и защитить свою торговую марку. Получите бесплатные советы сейчас и начните с лого ваших метас.